Bahove kapi Dragana Beograd

Ova pitanja mogu biti jednako diskvalifikacijska kao i vaši odgovori. Izbegavajte ovakve vrste pitanja jer ne samo da ne šalju dobru poruku već i upućuju da ste neodgovoran radnik.

Na kraju razgovora, voditelj intervjua predložit će vam da postavite pitanja koja vas zanimaju. Morate znati da su i vaša pitanja kvalifikacijska, jer ono što pitate puno otkriva o vama. 

Kad se već nađete u situaciji da se vi možete još bolje predstaviti, pitajte prava pitanja. Interesujte se više o poslu i preduzeću, umesto pitanja koja mogu ukazati da ste možda lenji ili gramzivi.

Ovo su 23 pitanja koje je bolje izbeći tokom prvog intervjua jer vam mogu više naštetiti nego koristiti:

1. Čime se vaše preduzeće bavi? 
Time pokazujete da niste pripremljeni. 

2. Kolika će mi biti plata?
Pričekajte s ovim pitanjem barem do drugog ili trećeg kruga razgovora. Ispitivanje o plati na prvom je razgovoru nepristojno i pomalo arogantno jer šalje poruku da vam je to najbitnije. 

3. Hoću li morati raditi prekovremeno?
U prevodu to poslodavac vidi kao "ne da mi se". 

4. Nakon koliko vremena mogu uzeti godišnji?
Planiranje godišnjeg odmora pre nego ste se uopšte zaposlili šalje poruku da niste posvećeni poslu. 

5. Nakon koliko vremena se mogu nadati unapređenju? 
Niste fokusirani na rad. 

6. Šta ako se ne budem dobro slagao sa svojim kolegama ili šefom?

To odaje utisak da ste imali takvih problema i u prošlosti, a može upućivati i na to da ste vi težak kolega. 

7. Koje su pogodnosti ovog posla?

Ovo pitanje najbolje je ostaviti za kraj procesa kada već budete dobili ponudu za posao. 

8. Kada ću moći tražiti povišicu?

Još jedno od pitanja koje upućuje da vam je samo novac bitan. 

9. Mogu li prilagođavati radno vreme sve dok se posao obavlja na vreme?

Ne pokušavajte uvoditi svoja pravila dok niste ni dobili ponudu za posao.

10. Jeste li vi u braku? Imate li dece?
Nepristojno je postavljati lična pitanja onome tko vodi intervju. 

11. Proveravate li društvene mreže kandidata?
Kandidati za posao trebaju pretpostaviti da će poslodavac proveriti njihove profile na društvenim mrežama, a ako vi postavljate to pitanje to sugeriše da se plašite što će vidjeti. To preduzeće može doživeti kao pretnju za svoj ugled. 

12. Proveravate li podatke iz cv-a?
Zbog ovog pitanja poslodavac može postati sumnjičav. 

13. Nadzirete li mailove i korišćenje interneta?
Zbog ovog pitanja pale se alarmi u glavama poslodavaca i voditelja intervjua - zbog čega to pitate?

14. Hoću li imati vlastitu kancelariju?
Zar je bitno?

15. Čuo sam ovaj trač o direktoru. Je li istina?
Nikad na intervjuu za posao ne postavljajte pitanja o tračevima. 

16. Koji su motivi za otkaz?
Još niste ni dobili posao, a već sada se interesujete zbog čega sve možete dobiti otkaz? To će biti i više nego sumnjivo. 

17. Smem li obavljati privatne pozive tokom dana?
Pokazuje da niste predani poslu.

18. Mogu li sedeti kraj prozora?
Ako imate posebne zahteve i zahtevate ekstra tretman, a niste još ni dobili ponudu za posao, ostavit ćete utisak arogantnog i nefleksibilnog saradnika. 

19. Hoće li to stvarno biti deo mog posla?
Ni jedan oglas za posao ne odnosi se u potpunosti na vaš opis radnog mesta. Ali ako već sad pokazujete nefleksibilnost, to poslodavcu ukazuje i na to da ste loš timski igrač i da ćete im zadati puno problema. 

20. Mogu li raditi od kuće?
Takav oblik rada obično je naveden u oglasu za posao. Ako nije, bolje nemojte ni pitati. 

21. Kako sam prošao?
Pričekajte ponudu za posao ili odbijanje da biste znali kako ste doista prošli. 

22. Jesam li dobio posao?
Ovo pitanje otkriva vašu nestrpljivost i očaj. Smirite se, udahnite duboko i pričekajte. 

23. Niste postavili pitanje. 
Izostanak pitanja jednako je loše kao i pogrešna pitanja, kažu poslodavci. To može čak ostaviti i loš utisak. Pokušajte biti ono što jeste, razmišljati o poslu i postavljati pitanja koja će vas predstaviti kao kvalitetnog radnika i kolegu. 

( 24 casa.hr )